Die Berliner Wasser­betriebe sind mit 4.560 Mitar­bei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 1553
Standort: Berlin, Motardstraße 35
Beginn: ab sofort / befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung  

Werde Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.

• Ausübung der fachlichen Weisungs- und Entscheidungs­befugnis in der Arbeits­gruppe, einschließlich deren Qualitäts­sicherung für die Leistungen der Berufe Maler:in, Trocken­bauer:in, Dach­decker:in, Tischler:in und Maurer:in zur Instand­setzung von Gebäuden oder Gebäude­teilen 
• Erfassung der Leistungs­umfänge zur verbindlichen Auftrags­kalkulation und Beratung der internen Kund:innen
• Korrekte Abwicklung und Überwachung der Auf­träge 
• Einbindung von Rahmen­vertrags­partner bei Fremd­leistungen
• Maßnahme­planung zur Festlegung des Bau­ablaufes
• Planung von Personal­einsatz und Material­beschaffung

• Meister­ausbildung in der Instand­haltung und praktische Kenntnisse als Polier:in und in der Bau­leitung im Bereich Roh­bau und Ausbau
• Alternativ: Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Handwerks­beruf im Bereich Roh­bau und Ausbau und fundierte praktische Kenntnisse im Hand­werk sowie fundierte praktische Kenntnisse als Vorarbeiter:in und in der Bau­leitung im Bereich Rohbau und Aus­bau 
• Fundierte praktische Kenntnisse in der Instand­haltung von Gebäuden
• Zertifizierte Aus­bildung zur/zum Arbeits­vorbereiter:in
• Kenntnisse in der Material­disposition
• Kenntnisse bei Aufmaß und Abrechnung
• Führungs­kompetenz, Kommunikations­fähtigkeit sowie Team­fähigkkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheits­management, Familien­freundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Ent­gelt­gruppe 8 nach dem Tarif­vertrag Ver­sorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzun­gen kann eine Eingrup­pierung auch in eine nie­drigere Entgelt­gruppe erfolgen.