Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000450R
Aufgaben

Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du das Team E2E Enablement & Change People Transformation bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung der People Transformation innerhalb der Mercedes‑Benz Group. Als Teil eines global arbeitenden People‑Teams erhältst Du spannende Einblicke in strategische Transformationsprozesse, internationale Zusammenarbeit und moderne Enablement‑Methoden.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

• Unterstützung bei Zielgruppen‑, Bedarfs‑ und Impact‑Analysen als Grundlage für Change‑ und Enablement‑Strategien

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Change‑Management‑Konzepten und der Einbindung relevanter Stakeholder

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings‑ und Enablement‑Formate sowie bei Kommunikationsunterlagen

• Mitarbeit in der globalen End‑to‑End‑Enablement‑Steuerung sowie Abstimmung mit internationalen Projektteams und Märkten

• Vorbereitung und Begleitung von Workshops für globale Multiplikator*innen

• Unterstützung bei Wirksamkeitsmessungen, Readiness Assessments und Qualitätssicherung bestehender Methoden

• Mitarbeit sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für Workshops, Gremien oder Stakeholder

Das erwartet Dich:

• Einblick in die People Transformation eines globalen Unternehmens

• Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen und Projektteams

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Vielfältige Lernmöglichkeiten

Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.

Profil

• Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Kommunikation o. Ä. (Pflichtpraktikum)

• Interesse an Change‑Management, Organisationsentwicklung und Transformation

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke, Engagement und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten

• Gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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