Wir suchen: Grafik-Design-Student*innen zur Aushilfe (m/w/d)

Unsere Vision ist es, mit unseren Kunden die Zukunft der Führung zu entwickeln.
Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun. Wir glauben, dass gute Führung gute Zukunft schafft. Unsere Vision ist es daher, Unternehmen durch gute Führung erfolgreicher und attraktiver zu machen. Diesen Anspruch leben wir nach Innen und nach Außen. Wir begleiten Führungskräfte und Personaler*innen in Unternehmen durch Diagnostik, Entwicklung und Kulturveränderung.

In unserer Kultur verbinden wir Ambition und unternehmerischen Spirit mit Menschlichkeit, gegenseitigem Vertrauen und Teamwork. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente in eine krisensichere und erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung langfristig lebbar zu machen.

• Du gestaltest vorwiegend in PowerPoint die Handouts und Lernmaterialen für unsere Trainings und Entwicklungsprogramme, sowie Übungsunterlagen für unsere diagnostischen Verfahren.
• Du arbeitest mit uns an der Umsetzung unseres zukünftigen Corporate Designs in diversen Print- und Digital-Produkten und übernimmst Bildrecherchen.

• du ein immatrikulierter Student (m/w/d) mit Studienschwerpunkt Grafikdesign oder einem vergleichbaren Studiengang bist.
• du deine Kreativität und deine Ideen einbringen möchtest.
• du gerne in einem netten und dynamischen Team arbeitest.
• du gut strukturiert bist, den Überblick behältst sowie an deinem hohen Qualitätsanspruch festhältst.
• du eine proaktive Arbeitsweise besitzt und deine Themen selbstständig vorantreibst.
• du deine gestalterischen Ideen auch sicher in Microsoft-Office-Anwendungen (Word und PowerPoint) umsetzten kannst.
• du über Kenntnisse in der Adobe Creative Suite verfügst.
• dich ein gutes Sprachgefühl und Textsicherheit in Deutsch und Englisch auszeichnen.
• du Interesse hast, dich im Rahmen der sprachlichen Überarbeitung unserer Lernmaterialien mit Themen rund um Leadership Development auseinanderzusetzen.
• du eine Beschäftigung mit 15 Stunden je Woche (gerne mindestens ein Jahr) suchst.

• die Freiheit deutschlandweit oder im EU-Ausland mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)
• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien mit Führung auf Augenhöhe
• eine Unternehmenskultur per „Du“
• ein Umfeld, wo Gesundheit und Work-Life-Balance im Fokus stehen
• ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, sich stärken und authentisch miteinander umgehen
• Vereinbarkeit mit Nebenjob oder anderen Tätigkeiten
• ein faires Vergütungspaket