Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement.

Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – entweder direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel online am virtuellen Campus. Dein Know-how kannst Du in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:

• Personalmanagement & Organisation
  
• Organisationsentwicklung & Change Management
  
• Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
  
• Personalmarketing
  

• Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
  
• Du kannst vor Ort am Campus oder 100% online am virtuellen Campus studieren
  
• Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten
  
• Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen
  
• Du absolvierst die Praxis bei einem Unternehmen in Deiner Nähe
  
• Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung
  
• Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU
  
• Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
  
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen

• Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld
  
• Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings
  
• Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit
  
• Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige
  
• Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche

• Du hast (Fach-)Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in
  
• Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
  
• Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  
• Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht
  
• Du hast gute Englischkenntnisse
  

Karrieremöglichkeiten:

• Talent Manager:in
  
• HR Business Partner:in
  
• Manager:in Personalmarketing
  
• und weitere spannende Berufe

Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Hays und Morgan Philips zählen.