UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Breitbandkoordinator*in

Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Breitbandkoordinator*in im Bereich Handel und Dienstleistungen sowie Gewerbeflächenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.

• Ansprechperson für Unternehmen, Verwaltung, Politik und Bürger*innen für Fragen und Problemstellungen bei der Glasfaser- und Breitbandversorgung
• Schnittstelle zwischen allen wichtigen Akteur*innen im Breitbandausbau (Verwaltung, Infrastruktur- und Dienstanbieter, Verbände, Politik)
• Anwenden von Förderprogrammen, Richtlinien und Rahmenregelungen von EU, Bund und Land sowie Beantragen von Fördermitteln
• Fortführen der Strategien für den Glasfaser- und Breitbandausbau für das ganze Stadtgebiet
• Teilnahme an Gesprächen mit den städtischen Dienststellen sowie Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Ausschüsse, den Ortschafts- und Gemeinderat
• Begleiten und Initiieren von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur in Gewerbegebieten

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den Bereichen Ingenieurwesen, Informations- oder Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit, idealerweise im Bereich der (digitalen) Netz-Infrastruktur
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Großes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke
• Hohes Engagement sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen entsprechend anzupassen
• Sicheres und verbindliches Auftreten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit