Die Mobilität von morgen entsteht dort, wo Innovation auf die richtigen Menschen trifft. Als Niederlassungsleiter:in München Mobility gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Standorts aktiv mit und baust nachhaltige Kundenbeziehungen aus. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du führende Unternehmen aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Schienen-, Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte.

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Niederlassung München Mobility inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Ausbau und Vertiefung langfristiger Kundenpartnerschaften sowie Gewinnung neuer Geschäftspotenziale
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines etablierten, leistungsstarken Teams aus Vertrieb und Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Vertriebsstrategien
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb der regionalen Mobility-Branche sowie persönliche Verantwortung für strategisch wichtige Kundenbeziehungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder mobilitätsnahen Umfeld
• Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Engineering-, IT- oder Personaldienstleistungsbranche
• Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für die Entwicklung erfolgreicher Teams
• Unternehmerisches Mindset, Vertriebsstärke und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Leidenschaft für Zukunftsthemen sowie ein Gespür für technologische Trends und Marktentwicklungen

• Attraktives Gesamtpaket aus fixem Gehalt, ungedeckelter Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Maximale Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Mobilitätsangebote wie ein Company Bike
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch unser FERCHAU-Drive-Programm, Welcome Days, praxisnahe Workshops, persönliches Coaching und digitale Lernangebote
• Großer unternehmerischer Gestaltungsfreiraum mit umfassender Verantwortung und der Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung maßgeblich zu prägen
• Ein erfolgreiches und eingespieltes Team, das von starkem Zusammenhalt, gelebter Duz-Kultur, regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Erfolgsmomenten geprägt ist