TRADITION TRIFFT MODERNE

Der Europäische Hof Heidelberg ist ein in vierter Generation privat geführtes 5 Sterne Superior Hotel mit 118 Zimmern und Suiten. Zusätzlich bietet das von seinen Mitarbeitenden liebevoll "Europ" genannte Hotel 4 Serviced-Apartments. Kulinarisch verwöhnt werden Gäste des Europäischen Hofs im Fine Dining Restaurant Die Kurfürstenstube und der Europa Bar. Der PANORAMA SPA bietet mit seinem umfangreichem Wellnessangebot eine Ruheoase inmitten des städtischen Treibens.

Anstellungsart: Ausbildung

So dürfen Sie uns unterstützen

Als Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Hotelmanagement (m/w/d) haben Sie jeden Tag die Möglichkeit, Ihre Begeisterung und Ihr Herzblut in Ihr Tun einfließen zu lassen, um unseren Gästen ein Strahlen ins Gesicht zu zaubern. In Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie insbesondere unsere kaufmännischen Abteilungen, wie Front Office, Einkauf und Buchhaltung. Zudem setzen wir Sie auch in unseren operativen Abteilungen, zum Beispiel Housekeeping und Bankett ein, sodass Sie einen Einblick in alle Arbeiten im Hotel bekommen.

Dabei bestehen Ihre Aufgaben insbesondere darin

• das jeweilige Team in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen
• sich einen Überblick über die Abläufe im Hotel zu verschaffen
• Ihre kreativen Ideen einzubringen
• herauszufinden, wo Ihre individuellen Talente liegen

Unsere Azubis sind unsere Allrounder! Mit Ihrer Ausbildung sind Sie breit aufgestellt - wir machen Sie fit für den optimalen Berufseinstieg.

Das wünschen wir uns von Ihnen

Um als Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Hotelmanagement (m/w/d) einen soliden Einstieg in die Hotelwelt zu finden, würden wir uns wünschen, dass Sie

• sich im Umgang mit Menschen wohlfühlen
• bereit sind, Ihre Leidenschaft tatkräftig in die Europ-Familie einzubringen
• sich mit Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie interessieren
• eine positive Einstellung haben und diese sich in Ihrem gepflegten Erscheinungsbild widerspiegelt

Sie haben ganz besondere Talente? - Erzählen Sie uns davon!

Sie erwarten tolle Benefits

• systematisches Onboarding mit Patenprogramm
• Azubi-Mentorenprogramm (individuelle Begleitung, interne und externe Trainings, Team-Events, ...)
• Übernahme der Internatskosten während der Berufsschulzeit oder Zuschuss für eine alternative Unterkunft
• RNV Jobticket
• Sportangebote (Yoga, Fußball, Wandern,...)
• übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen
• Family & Friends Raten für Übernachtungen
• attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von Feine Privat Hotels und Fair Job Hotels