Bilfinger ist ein führender internationaler Industriedienstleister, der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Prozessindustrie steigert. Mit über 31.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 5,4 Mrd. € in 2025 bieten wir Leistungen in Beratung, Engineering, Fertigung, Instandhaltung, Turnarounds und digitalen Anwendungen für Branchen wie Energie, Chemie, Pharma und Öl & Gas.

Wir sind Ihr Spezialist für Industriegerüstbau, Korrosionsschutz und Isoliertechnik. Mit unseren hoch qualifizierten Teams begleiten wir den gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen - von der Planung über Engineering, Fertigung und Montage bis hin zur Instandhaltung, Erweiterung und dem Rückbau. Dabei bieten wir nachhaltige Services entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette.

Bei Bilfinger bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln können. Werden Sie Teil von etwas Großem und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Sie sind Meister oder Techniker aus der Elektrotechnik oder Mechatronik und möchten Ihr Praxiswissen an die nächste Generation weitergeben? Bei uns bleiben Sie nah an Technik und Industrie - und übernehmen zugleich eine Aufgabe mit nachhaltiger Wirkung. Sie entwickeln junge Menschen zu sicheren, selbstständigen Fachkräften und gestalten die technische Ausbildung im mitteldeutschen Chemiedreieck aktiv mit.

Ihr beruflicher Mittelpunkt ist Leuna. Von hier aus betreuen Sie gemeinsam mit unserem Team die Ausbildung an mehreren Standorten im Geschäftsbereich Ost. Dabei verbinden Sie fundierte Werkstattpraxis mit moderner Lernbegleitung und verlässlicher Organisation.

Ihre Aufgaben - Technik vermitteln und Menschen entwickeln

• Sie vermitteln Auszubildenden praxisnah die Kenntnisse und Fertigkeiten in Elektrotechnik und Mechatronik - in Theorie und Werkstatt.
• Sie planen und gestalten Lerneinheiten, begleiten individuelle Lernfortschritte und bereiten gezielt auf die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 vor.
• Sie fördern neben Fachwissen auch selbstständiges Arbeiten, Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Sie begleiten betriebliche und außerbetriebliche Ausbildungsprojekte und sorgen für einen wirksamen Transfer in die Praxis.
• Sie koordinieren die Ausbildung an den Standorten Leuna, Schkopau, Böhlen und Bitterfeld-Wolfen und sichern gemeinsame Qualitätsstandards.
• Sie entwickeln Lehr- und Lernkonzepte weiter und verbinden bewährte Werkstattpraxis mit digitalen Lernformaten.
• Sie arbeiten eng mit HR, nebenberuflichen Ausbildern, Geschäftsbereichsleitungen, Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und IHKs zusammen.
• Sie wirken bei der Auswahl künftiger Auszubildender mit und unterstützen Berufsorientierung, Schulkooperationen, Praktika und Messeauftritte.

Ihr Profil - fachlich versiert und nah an jungen Menschen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker
• Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, Instandhaltung oder der Montage mechatronischer Systeme; Kenntnisse in Pneumatik oder Hydraulik sind willkommen
• Freude daran, jungen Menschen Technik verständlich zu vermitteln, Orientierung zu geben und sie individuell zu fördern
• Idealerweise Erfahrung als Ausbilder, Ausbildungsbeauftragter, Prüfer, Teamleiter oder Begleiter von Nachwuchskräften
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Offenheit für moderne Lehrmethoden
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu planbaren regionalen Einsätzen im genannten Einsatzgebiet

Noch keine hauptberufliche Erfahrung als Ausbilder? Entscheidend ist, dass Sie Ihre technische Praxis verständlich vermitteln können, gern mit jungen Menschen arbeiten und die Qualifikation zum Meister oder Techniker sowie die AEVO mitbringen. Den Wechsel aus Instandhaltung, Automatisierung, Montage oder Produktion in die Ausbildung unterstützen wir gezielt.

• Eine langfristige Aufgabe mit Sinn: Sie entwickeln die Fachkräfte, die unsere Industrie morgen braucht.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre technische Erfahrung zählt und Sie die Ausbildung aktiv mitgestalten können
• Vergütung nach Tarifvertrag
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Planbare regionale Einsätze mit Leuna als beruflichem Mittelpunkt
• Fachliche, didaktische und operative Unterstützung durch feste Ansprechpersonen
• Ein engagiertes Team, offene Zusammenarbeit und moderne, situative Führung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Sozial- und Sonderleistungen, unter anderem Corporate Benefits, Events, Altersvorsorge und Langzeitkonto
• Ein zertifiziertes Bildungsumfeld nach ISO 9001, ISO 21001 und AZAV